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Maquinaria de concreto - Bomba de concreto (Modelo: SP105.21.286D)

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500 unidad/mes

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Descripción del producto:


Descripción detallada


1.  Poderosa máquina que emplea motor diésel CATERPILLAR (hecho en China).


1.2. Generador de importación opcional.


1.3. Las válvulas hidráulicas de gran calidad y bomba de aceite emplean productos de la alemana REXROTH.


1.4. La válvula para cambiar de alta presión a baja presión está diseñada para un control fácil, permitiendo ajustar fácilmente el estado de la bomba según los requisitos del sitio de trabajo. No es necesario desmontar la tubería evitando así la contaminación.


 


2.  Son bienvenidos a China para que nos visiten. A continuación se muestra la ficha técnica para su referencia.


1. Motor diésel Deutz BF6M1015C 286KW


2. Placa de desgaste y anillo de desgaste hechos de acero al tungsteno


3. Tamaño total: 7200*2200*2470 mm


4. Peso total: 8000 kg


5. Máxima capacidad de transporte de concreto por hora: 105/65


6. Máxima presión de bombeo de concreto: 26/13


 


1. Soluciones de formación – desarrollamos a nuestro personal con formación de alto impacto. Aumentamos el potencial intelectual y de trabajo en equipo de individuos y equipos a través de programas prácticos y enfocados en soluciones en áreas tales como la innovación, colaboración en equipo, desarrollo de gestión, pensamiento estratégico y toma de decisiones.




2. Soluciones de capacitación – aumentamos el potencial de liderazgo a través de capacitación orientada al rendimiento. Aumentamos el potencial intelectual y de trabajo en equipo de nuestros gestores y contribuidores clave, evaluando y desarrollando su inteligencia cognitiva y emocional (capacidades), ya que las últimas investigaciones y la experiencia propia indican que ambas son necesarias para dirigir un rendimiento sostenido.




3. Soluciones de recompensa – recompensamos al personal que lo merece basándonos en el rendimiento (aseguramos que los empleados son tratados con ecuanimidad porque las evaluaciones se basan en los resultados de su rendimiento), proveyendo así de incentivos necesarios. Pueden estar compuestos por una serie de bonificaciones, o distintos beneficios apropiados tales como viajes internacionales, comisiones o plan de incentivo con oferta de acciones para los empleados con más experiencia o en el área de gestión.




Misión y Visión: Nuestro objetivo es cumplir con los siguientes valores fundamentales.




1. Integridad y profesionalidad.




2. Enfoque a objetivos y a la acción.




3. Enfoque hacia la calidad del servicio y al cliente.




4. Proactividad hacia el cambio.


 


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